Jack Liu博客

2楼 Jack Liu作者L9(05 May 2012, Intranet) 是否为工学学位，如果是工程类的学位按政策如果要符合紧缺要求，有可能是需要进行相关认证的，具体请查看紧缺表中工程类第三栏的附加要求：http://www.jack-liu.com/post-85.html#4
另外，312312是无需额外认证的，其要求是：Bachelor's Degree in Engineering (Level 7) majoring in electrical engineering 这个必须是持有学士学位。

最终判断的依据是，你是否完全符合紧缺表中相关的附加要求(如相关认证/学历/专业/工作经验等)，其次是看ANZSCO中的task include是否与你的实际工作内容相符(点击紧缺表中相关职位的6位数职标码可实现查询)

PS：如果你调查过后认为自己完全符合紧缺条件且评分满足入选要求，可以直接提交EOI，后期的审理移民局会给出提示与指导，按移民局的要求来操作即可。 @TA

3楼 ryan(05 May 2012, Singapore) 非常感谢您的建议，如果做认证的话我应该从何开始着手，象学历，专业，工作经验这些，我需要找中介吗，还是可以自己去相关部门提交，谢谢你的时间！ @TA

4楼 ryan(05 May 2012, Singapore) 非常感谢您的建议，如果做认证的话我应该从何开始着手，象学历，专业，工作经验这些，我需要找中介吗，还是可以自己去相关部门提交，谢谢你！ @TA

5楼 Jack Liu作者L9(13 May 2012, Intranet) 不需要找中介，自己办这些就行了，所需的材料清单在ITA信上面写着有的，按上面的要求去办，学历做下公证，工作经验的证明去工作单位开证明(注明职位、聘期、工作内容，年薪)，然后再去银行开工资对账单，去相关部门开社保记录证明等。剩下的就是体检和其它一些相关的公证，这个到了相关的部自然有人告诉你都要哪些材料办。 @TA

6楼 Jack Liu作者L9(13 May 2012, Intranet) 这里有基本的流程介绍：http://www.jack-liu.com/post-56.html @TA

7楼 ryan(07 Jun 2012, Singapore) 非常感谢你的意见，谢谢！ @TA

2楼 Jack Liu作者L9(28 Apr 2012, Intranet) 可以，请参考：http://www.jack-liu.com/post-106.html @TA

您好，感谢您的博文！
我有关于技术移民的问题想向您询问：
我和老公都是学电子信息工程的，我是国内本科level7的工程学士，他是NZ的level8电子工程post毕业。现在我有份硬件技术员的工作，已经有一年半本地经验，没考过雅思；他刚工作才一个月，也是技术员。但是现在的问题是我同事用中国文凭和经验加我们公司的job offer申请失败了，据说原因是工资待遇不达标。请问象我和老公这样的情况谁做主申请希望更大？工资有应该最低有多少才行呢？

2楼 Jack Liu作者L9(28 Apr 2012, Intranet) 移民局对于工作担保的工资要求是不低于同行业的普通工资水平，一般来说PART A类的年薪最好是不低于$4,5000NZD。移民局对于工作担保审理比较严格，涉及众多评估细则，你提供的信息比较有限，我不太好判断你合适还是你爱人更合适，通常比较核心的问题有：1.学历是否符合要求，比如是否对口，是否符合ANZSCO中此职位对于该学历的级别要求；2.雇主是否有真实的招聘需求；3.工作是否为全职的，每周不低于至少30小时，最好高于40小时；4.工资是否达到同行业基本水平；5.工作是否是有技术性的，是否符合ANZSCO中对于该职位的职责描述。6.工作合同是否为可持性的或永久性的，是否至少大于1年并且可续签。等等。更多建议你仔细阅读：http://www.jack-liu.com/post-92.html

关于工资这一块，我此前曾经回复过一位类似博友提出的问题，我粘贴上来供你参考：

问题：你好jack,我想用chef的身份办PR,最低工资要多少?是$13.5就可以吗?还是要更高?如果在小镇也是一样的工资吗?谢谢

答复：移民局并没有规定工资一定要多少，移民局的认定标准是不低于同行业的普遍工资水平。

$13.5很可能会被移民局认为工资低于市场标准而作为拒签理由，如果有可能的话还是尽量让你的雇主把工资涨到$15或以上。如果实在是涨不了工资，你就只能向移民局做解释，但只说工作地点在小镇，所以工资就低，这一条理由是远远不够的，你要从以下几个方面去解释：

1、工资的决定权在公司手里，主要涉及的因素是：地点、规模、营业情况、你的资历情况(你的学历和经验)，让manager给你写一封支持信，介绍你的工资构成，并告之你的工资是完全合理的，且随着你入职的工作年限积累，工资会处于逐步提高状态。

2、移民局的工资标准往往是从Career Services来的，而Career给出的工资额实际上只是一个市场指导价(Guide)，是不能当成工资标准的。你要和Career联系，并让Career给你出份支持信，告诉移民局不能拿这个数据当成强制性的工资标准(Career根本没有这个权利来规定市场工资必须是多少)。

3、去统计局找行业工资统计数据支持，在统计局拿份report，证明有很多chef的工资比你更低(报告上至少要能体现出来有30%的chef比你的工资低，以此说明你的工资是市场普遍工资，实际上是并不低的)。

其中第三点，是最有力度的证明。但是如果这份report显示你的工资水平，在所有chef职业里你的工资低于90%的人，那就没办法了，再怎么解释也没用，只有涨工资一条出路。

参考信息：
NZ Career Service: http://www.careers.govt.nz
Statistics NZ: http://www.stats.govt.nz/

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工资偏低是移民局做为理由拒绝PR申请的常见理由之一，多数情况是可以向移民局进行解释做争取的，上面已经给出了基本思路(对于没有工作经验的新人来说，起始工资较低是完全符合市场行情的)，你上面说有同事申请失败，一方面是有可能工资确实偏低(比如工资接近法定最低时薪)，另一方面补救措施不够(比如解释力度不够，如果自己缺乏经验，一开始就应该请一位可靠的移民顾问或大律师来参与整个申请过程，解决将来可能会发生的某些疑难问题。) @TA

2楼 朔月(17 Apr 2012, China) 首先谢谢您的博文！
我在线评估了自己的评分：年龄25+学历60（硕士学位）+工作经验30（11年）=115分+紧缺行业工作经验15分（大学讲师）+紧缺行业学历10（桥梁与隧道工程）=140分
但是我不确信“紧缺行业工作经验15分和紧缺行业学历10分”可不可以同时加呢？因为我的工作经验和学历相关，但是不是直接从事土木工程工作。
另外我丈夫本科学历，是不是雅思必须考6.5分才能加上20分？ @TA

3楼 Jack Liu作者L9(18 Apr 2012, Intranet) 大学讲师的紧缺没有做出专业类别的要求，因此可以获得加分。是的，配偶加分是需要配偶有雅思6.5成绩单才能加分的。 @TA

2楼 Jack Liu作者L9(23 Mar 2012, Intranet) 近亲加分仅限申请人的血缘父母、血缘兄弟姐妹，因此你的亲戚无法替你加分。移民局去年收紧了政策，自2011年7月24号起生效执行新的学历加分标准，不仅是新西兰的本地学历，包括海外学历，相比以前的政策，大专学历降至40分，本科学历维持50分不变，硕士及博士升至60分。 @TA

3楼 Thomas(01 Apr 2012, New Zealand) 如果是BA(honours)毕业，那本地学历分数是变多了还是变少了？ @TA

4楼 Jack Liu作者L9(02 Apr 2012, Intranet) 维持50分不变。新政后：
level 4~level 6 由50分降至40分；
level 7~level 8 维持50分不变；
level 9~level 9 由55分升至60分；

参考信息：http://www.jack-liu.com/post-30.html @TA

5楼 thomas(11 Apr 2012, New Zealand) 我是指“本地学历额外加分”，我看到新政策规定本地学历有10分，但要是7月25日之前开学的却只有5分的额外加分？ @TA

6楼 Jack Liu作者L9(14 Apr 2012, Intranet) 以前是只要是新西兰学历都有基本的5分加分，包括一年的证书或大专学历有5分加分；而现在一年的证书或大专学历包括level 7的GD课程，加分是0分，只有是两年大专课程或本科及以上才有额外加分。政策显然是收紧了，而不是放松了。 @TA

7楼 Thomas(14 Apr 2012, New Zealand) 那我作为7月25日之前开学的一年制level8学位毕业，就只能加五分而不是按照新政加十分？ @TA

8楼 Jack Liu作者L9(14 Apr 2012, Intranet) 7.25新政主要是收紧了level 7及以下的一年制学历的计分(如GD课程，大专课程，证书课程)，但level 8或以上7.25新政升高了评分，如果新政对自己是利好的，我个人认为怎么算对自己有利就怎么算，你可以尝试按当前的评分标准计分标准算成10分并提交EOI。

PS：顺便说一下，以免有些人误解，收紧政策是无法逾越的（如7.25之后的一年制大专或证书以及GD课程，肯定是无法额外加分的）。 @TA

2楼 Jack Liu作者L9(08 Jan 2012, Intranet) 是的，具有一定的代表性，如果完全符合紧缺要求并且有长时间的紧缺工作经验，WTR的风险可以降低。其次，如果申请人身上有闪光点可以刺激CO的眼睛，通常是可以直接批PR的，我说的闪光点是指：家庭财力雄厚 或 英语能力优异(ielts>7.5) 或 有发达国家的紧缺工作经历 或 职业能力强(有创新能力[发明专利等],获奖,国际期刊上发表论文) 或 具有一定社会影响力的公众人物等等。

ps: 最近凤姐拿到美国绿卡了，可见有一个闪光点多么重要 @TA

3楼 猫(23 Mar 2012, China) 不知道熟悉中国情况的美国粪青会不会炸了移民局 @TA

4楼 Andy WANG(24 Mar 2012, Singapore) 有雄厚的财力也算吗？如果在北京有一套房子并且有一两百万人民币的存款算不算有雄厚财力呢 @TA

5楼 carlos(25 Mar 2012, China) 如果这也要算的话，我想中国应该是世界上的发达国家，恰恰相反，中国却是世界上最落后的，走出国门，你就会发现我们真TM太穷了，穷的到哪都想显示出我有钱。 @TA

6楼 Andy WANG(25 Mar 2012, Singapore) 早就走出国门好几年了，这里只是讨论移民，争取以最大的可能性得到PR，没有别的意思 @TA

7楼 carlos(26 Mar 2012, China) 我也没别的意思，宝贝儿，西方人其实看重的不是别的，是你的个人能力，一切财富都是人创造的，不是象中国这样靠掠夺剥削的，只要你有独立生存，创造财富的能力，就能实现梦想。 @TA

8楼 Andy WANG(26 Mar 2012, Singapore) 咱也不是官二代，所有的一切都是双手创造的，希望如你所说吧，呵呵 @TA

9楼 Jack Liu作者L9(28 Mar 2012, Intranet) 技术移民申请中，移民局主要还是着重看学历、海外的工作经验、雅思高分等情况。家庭财产情况也可以起到一定的积级作用，其财力至少要足够在新西兰安居乐业或进行创业(以新西兰创业移民的资金要求为标准，需至少拥有150万人民币左右的活动资金) @TA

10楼 Andy WANG(28 Mar 2012, Singapore) 谢谢Jack的回答 @TA

2楼 Jack Liu作者L9(28 Mar 2012, Intranet) 你可以得到6年工作经验加分。你需要找专业对口的工作，如果是以紧缺职位申请PR，要求年薪不低于$4,5000NZD，每周工作小时不低于40小时，工作合同为无限期合同或至少为1年且可续签合同(移民局原则上要求工作担保是永久性就业机会)。263111与263113都可以。 @TA

2楼 Jack Liu作者L9(08 Mar 2012, Intranet) 1.这种情况主要是受行业协会的约束，因为要注册，不知道你是否有相关的审计师资格，最好是国际认可的，这样可以联系一下NZICA看能不能直接注册；
2.从你的描述上比较接近Electronic Engineering Technician (312412)，不过这个职位要求3年工作经验才能加上紧缺相关的分数。

你们主要是工作经验情况欠佳，无法满足紧缺的要求，其次海外申请一般都是至少要有6年紧缺工作经验才能入选，除非你们两个的加分超过140，不过缺少紧缺加分，可能到不了140分，你可以再算一下。 @TA

3楼 Mayday(16 Mar 2012, China) 多谢Jack的详细回复。

我们仔细查询了下ANZSCO的职业描述，他的工作性质确实与Electronic Engineering Technician (312412)相似，以他目前的工作经验打分就只有130了

我自己目前还没有国际认可的会计注册师资格，所以我们可能申请个GD课程先入境，一年学习一年找工作到时再争取。

真是持久战啊~~~ @TA

4楼 Mayday(16 Mar 2012, China) 再补充问下，关于留学期间的配偶工签，移民局网站说学生签证有两种情况:
1. 学位属于level 7及以上且专业在LTSS范围内；
2. postgraduate qualification.

请问，GD属于postgraduate qualification吗？我看在移民局的学历评分表里，GD和Bachelor Degree同属于level 7，有点疑惑... @TA

5楼 Jack Liu作者L9(16 Mar 2012, Intranet) 我的结论是GD无法担保配偶工签，你可以与移民局核实确认一下:) @TA

2楼 Jack Liu作者L9(14 Mar 2012, Intranet) 1.你提供的信息有限，我无法确认你是否为140分，如果你是通过我博客右侧的自估评分系统得到的分数，则是准确的。
2.未来发展行业加分是需要持有job offer才能加分的(包括学历与工作经验加分均要持有job offer后才有资格加上)。
3.技术移民申请附属申请人一般只包含申请人的配偶及子女。如果你不是独生子女或者你还有任何一个兄弟姐妹在国内，即使是申请家庭团聚类也是无法担保父母移民的。 @TA

2楼 Jack Liu作者L9(05 Mar 2012, Intranet) 120分应该是可以选上的，你还有紧缺工作作经验额外加分不知你计算了否，建议你通过我博客右侧的自估评分系统自测一下。 @TA

3楼 zf(06 Mar 2012, China) 你好，我打过分了，就是不知道“拥有绝对紧缺行业学历”这项的10分能不能加上。
不加这项现在打分是120分，加上就是130分。觉得130希望总是大一些。

还有，你写的指南中关于申请材料清单准备，我看了看一共15项，觉得有点笼统，能麻烦你给一个更具体的材料清单吗？不好意思，添麻烦了。谢谢。我的邮箱是zfzp111@sohu.com @TA

4楼 Jack Liu作者L9(07 Mar 2012, Intranet) 可以加上紧缺学历分的。
具体的材料清单其实是在收到移民局的ITA后，在ITA信中会有罗列，因为每个人的加分情况不一样，家庭成员情况不一样，这些材料要求也是不一样的，所以材料清单并不是固定的，我在博文里只能说一个大概的清单清况，具体还是以自己的ITA信中提出的材料清单去做准备。 @TA

5楼 zf(08 Mar 2012, China) 了解了，谢谢！ @TA

6楼 zfzp111(09 Mar 2012, China) 你好，Jack。还想再麻烦你。

我是今年8月20号工作满6年，是不是必须等到那时候才能开始网申？还是现在就可以？

另外，请问下材料清单中的“雇主的支持信，公司的运营情况材料”，这里雇主是指新西兰的雇主，还是国内工作的单位？

谢谢了。 @TA

7楼 Jack Liu作者L9(10 Mar 2012, Intranet) 现在就可以提交EOI申请，因为即使5年的紧缺工作经验，就已经有机会入选了。不过EOI有效期只有6个月，如果一直没选上，可能会浪费400NZD的申请费。

如果考虑费用问题，可以在5月~6月提交EOI，如果以5年经验一直没选上，等到你满6年时对你的EOI进行修改，随后等待入选(未入选前都可以修改)。

“雇主的支持信，公司的运营情况材料”是指持有新西兰雇主job offer的情况下要提供这些材料，如果你是无工作担保，此项材料不适用于你。

你所需要提交的材料清单，在你收到正式的ITA时，信中全都有说明的，按信中要求准备即可。 @TA

8楼 zfzp111(10 Mar 2012, China) 谢谢你的解答，非常感谢！ @TA

2楼 Jack Liu作者L9(08 Mar 2012, Intranet) 1.紧缺的附加要求属于特别额外提出的要求，应该还是需要进行相关认证的。
2.如果是相关的，可以在EOI时参与计分。 @TA

2楼 Jack Liu作者L9(05 Mar 2012, Intranet) 法律相关的专业是新西兰注册职业，另外中国是大陆法系，新西兰是英美法系，估计在评估就业能力上会遇到较大障碍。
最可靠的方式是你做主申请然，然后用工作担保来申请移民，现在无工作担申请移民成功率偏低，如果你是主申请人且有工作担保，你媳妇不用考雅思，所以你应该在新西兰解决就业问题才是成功申请居留权的核心。 @TA